کاهش سلطه‌ی کارکنان استرالیائی بر دستمزد خود
 |
 |
 |
به نظر می‌رسد که با محتاط‌تر شدن کسب‌وکارهای استرالیائی در رابطه با احتمال نزدیک شدن به رکود اقتصادی و همینطور تمرکز آن‌ها بر مدیریت هزینه‌ها، سلطه‌ی کارکنان بر افزایش حقوق‌ودستمزد خود به صورت چشم‌گیری کاهش پیدا کند.
تحقیقات نشان می‌دهد که طی ۱۲ ماه گذشته، ۶۱ درصد از کارفرمایان استرالیائی دستمزدهای غیرواقعی و غیرقابل قبولی در زمان مصاحبه پیشنهاد می‌داده‌اند. به صورتی که اکثر کارجویان به صورت میانگین ۱۶ درصد افزایش دستمزد در همان ابتدای کار را درخواست داده‌اند. از هر ۱۰ نفر یک نفر نیز درخواست افزایش ۴۰ درصدی داشته است.
در حال حاضر کارمندان که به این بازار عادت کرده‌اند، توقع افزایش حقوق‌ها بالائی را دارند، در صورتی که به نظر می‌رسد که این امر در حال تعدیل شدن است.